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定年制

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定年制

定年制の説明

Japanese Etymology From 定年(ていねん) (teinen) + 制(せい) (sei). Pronunciation IPA(key): [te̞ːnẽ̞ɰ̃se̞ː] Noun 定(てい)年(ねん)制(せい) • (teinensei) system of mandatory retirement at a certain age

定年・停年（ていねん、Retirement age）は、企業や公務に勤める正規雇用者で、ある一定の年齢に達したら仕事を退職・退官する場合のその年齢のこと。またそうした仕組みによって雇用関係が終了し、退職・退官すること（定年退職）。労働者が一定の年齢（定年年齢）に達すると自動的に雇用関係が終了する制度を「定年制」という。 定年制の導入状況は国ごと異なる。日本では官公庁でも企業でも採用されているが、アメリカ合衆国やイギリス、オーストラリアでは一般的ではない。 また同一国内であっても職種や法人によっても異なる。いったん定年になっても、継続雇用や再雇用される場合もある。

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